Тест оценки мотивации

Добро пожаловать в Тест оценки мотивации

Имя Фамилия

Предлагаем Вам пройти небольшой опрос, направленный на выявление доминирующего типа мотивации. Тест состоит из 23 вопросов, где необходимо выбрать один или два наиболее близких Вам варианта из предложенных ответов. Это не займет много времени, обычно требуется 10-15 минут.

Что Вы больше всего цените в своей работе? (выберите один или два варианта)

а)

то, что я в основном сам решаю, что и как мне делать;

б)

то, что она дает мне возможность проявить свои знания и навыки;

в)

то, что я чувствую себя полезным и нужным;

г)

то, что мне за нее относительно неплохо платят;

д)

особенно ничего не ценю, но эта работа мне хорошо знакома и привычна.

Какое выражение из перечисленных ниже Вам более всего подходит? (выберите один вариант)

а)

я хочу обеспечить своим трудом себе и своей семье приличный доход;

б)

в своей работе я полноправный хозяин;

в)

у меня достаточно знаний и опыта, чтобы справиться с любыми трудностями в моей работе;

г)

я ценный, незаменимый для организации работник;

д)

я всегда выполняю то, что от меня требуют.

Как Вы предпочитаете работать? (выберите один или два варианта)

а)

предпочитаю делать то, что знакомо, привычно;

б)

нужно, чтобы в работе постоянно появлялось что-то новое, чтобы не стоять на месте;

в)

чтобы было точно известно, что нужно сделать и что я за это получу;

г)

предпочитаю работать под полную личную ответственность;

д)

готов(а) делать все, что нужно для организации.

Допустим, что Вам предлагают другую работу в Вашей организации. При каких условиях Вы бы на это согласились? (выберите один или два варианта)

а)

если предложат намного более высокую зарплату;

б)

если другая работа будет более творческой и интересной, чем нынешняя;

в)

если новая работа даст мне больше самостоятельности;

г)

если это очень нужно для организации;

д)

при всех обстоятельствах я предпочел (предпочла) бы остаться на той работе, к которой привык (привыкла).

Попробуйте определить, что для Вас означает Ваш заработок? (выберите один или два варианта)

а)

плата за время и усилия, потраченные на выполнение работы;

б)

это прежде всего плата за мои знания, квалификацию;

в)

оплата за общие результаты деятельности организации;

г)

мне нужен гарантированный заработок – пусть небольшой, но чтобы он был;

д)

какой бы он ни был, я его заработал(а) сам(а).

Как Вы относитесь к перечисленным ниже источникам дохода? (выберите один вариант)

Заработная плата и премии:

а)

очень важно;

б)

не очень важно;

в)

совсем не важно.

Как Вы относитесь к перечисленным ниже источникам дохода? (выберите один вариант)

Доплаты за квалификацию:

а)

очень важно;

б)

не очень важно;

в)

совсем не важно.

Как Вы относитесь к перечисленным ниже источникам дохода? (выберите один вариант)

Доплаты за тяжелые и вредные условия работы:

а)

очень важно;

б)

не очень важно;

в)

совсем не важно.

Как Вы относитесь к перечисленным ниже источникам дохода? (выберите один вариант)

Социальные выплаты и льготы, пособия:

а)

очень важно;

б)

не очень важно;

в)

совсем не важно.

Как Вы относитесь к перечисленным ниже источникам дохода? (выберите один вариант)

Доходы от капитала, акций:

а)

очень важно;

б)

не очень важно;

в)

совсем не важно.

Как Вы относитесь к перечисленным ниже источникам дохода? (выберите один вариант)

Любые дополнительные приработки:

а)

очень важно;

б)

не очень важно;

в)

совсем не важно.

Как Вы относитесь к перечисленным ниже источникам дохода? (выберите один вариант)

Приработки, но не любые, а только по своей специальности:

а)

очень важно;

б)

не очень важно;

в)

совсем не важно.

Как Вы относитесь к перечисленным ниже источникам дохода? (выберите один вариант)

Доходы от личного хозяйства, дачного участка и т. п.:

а)

очень важно;

б)

не очень важно;

в)

совсем не важно.

Как Вы относитесь к перечисленным ниже источникам дохода? (выберите один вариант)

Выигрыш в лотерею, казино и т. п.:

а)

очень важно;

б)

не очень важно;

в)

совсем не важно.

По каким принципам, по-Вашему, должны строиться отношения между работником и организацией? (выберите один вариант)

а)

работник должен относиться к организации как к своему дому, отдавать ей все и вместе переживать трудности и подъемы. Организация должна соответственно оценивать преданность и труд работника;

б)

работник продает организации свой труд, и если ему не дают хорошую цену, он вправе найти другого покупателя;

в)

работник приходит в организацию для самореализации и относится к ней как к месту реализации своих способностей. Организация должна обеспечивать работнику такую возможность, извлекать из этого выгоду для себя и на этой основе развиваться;

г)

работник тратит на организацию свои силы, а организация должна взамен гарантировать ему зарплату и социальные блага.

Как Вы считаете, почему в процессе работы люди проявляют инициативу, вносят различные предложения? (выберите 1-2 варианта)

а)

чувствуют особую ответственность за свою работу;

б)

из-за стремления реализовать свои знания и опыт, выйти за установленные работой рамки;

в)

чаще всего из-за желания улучшить работу своей организации;

г)

просто хотят выделиться или завоевать расположение начальства;

д)

хотят заработать, поскольку всякая полезная инициатива должна вознаграждаться.

Какое суждение о коллективной работе Вам ближе? (выберите один или два варианта)

а)

коллектив для меня очень важен, одному хороших результатов не добиться;

б)

предпочитаю работать автономно, но чувствую себя так же хорошо, когда работаю вместе с интересными людьми;

в)

мне нужна свобода действий, а коллектив чаще всего эту свободу ограничивает;

г)

можно работать и в коллективе, но платить должны по личным результатам;

д)

мне нравится работать в коллективе, поскольку там я среди своих.

Представьте себе, что у Вас появилась возможность стать владельцем Вашей организации. Воспользуетесь ли Вы этой возможностью? (выберите один или два варианта)

а)

да, так как я смогу участвовать в управлении организацией;

б)

да, потому что это может увеличить мой доход;

в)

да, ведь настоящий работник должен быть совладельцем;

г)

вряд ли: на заработке это не скажется, участие в управлении меня не интересует, а работе это помешает;

д)

нет, не нужны мне лишние заботы.

Представьте, пожалуйста, что Вы сейчас ищете работу. У вас есть несколько предложений работы, какую вы выберете? (выберите один или два варианта)

а)

наиболее интересную, творческую;

б)

наиболее самостоятельную, независимую;

в)

за которую больше платят;

г)

чтобы за не слишком большие деньги не требовалось особенно «надрываться»;

д)

не могу представить, что я уйду из нашей организации.

Что Вы прежде всего учитываете, когда оцениваете успехи другого работника в Вашей организации? (выберите один или два варианта)

а)

его зарплату, доходы, материальное положение;

б)

уровень его профессионализма, квалификации;

в)

насколько хорошо он «устроился»;

г)

насколько его уважают в организации;

д)

насколько он самостоятелен, независим.

Если положение в Вашей организации ухудшится, на какие перемены в Вашей работе и положении Вы согласитесь ради того, чтобы остаться на работе? (выберите сколько угодно ответов)

а)

освоить новую профессию;

б)

работать неполный рабочий день или перейти на менее квалифицированную работу и меньше получать;

в)

перейти на менее удобный режим работы;

г)

работать более интенсивно;

д)

соглашусь просто терпеть, потому что деваться некуда;

е)

скорее всего, я просто уйду из этой организации.

Если Вы руководитель, то что Вас привлекает прежде всего в этом положении? (выберите один или два варианта)

а)

возможность самостоятельно принимать ответственные решения;

б)

возможность принести наибольшую пользу организации;

в)

высокий уровень оплаты;

г)

возможность организовывать работу других людей;

д)

возможность наилучшим образом применить свои знания и навыки;

е)

ничего особенно не привлекает, за должность руководителя не держусь.

Если Вы не являетесь руководителем, то хотели бы им стать? (выберите один или два варианта)

а)

да, поскольку это даст возможность самостоятельно принимать ответственные решения;

б)

не против, если это нужно для пользы дела;

в)

да, так как при этом я смогу лучше применить свои знания и навыки;

г)

да, если это будет должным образом оплачиваться;

д)

нет, профессионал может отвечать только за самого себя;

е)

нет, руководящая должность меня не привлекает, а хорошо заработать я могу и на своем месте;

ж)

да, чем я хуже других;

з)

нет, это слишком большая нагрузка для меня.