Репортаж редакції онлайн-журналу The Point: чим цікавий офіс Delta Medical
- 5 Квітня, 2021
Корпоративна аптека, йога, банк ідей і офісний «Тибет» – завітавши до офісу, редакція онлайн-журналу The Point дізналася, як будується робочий процес і завдяки чому протягом 20 років компанія залишається динамічною та інноваційною
Свобода пересування
Життя – це рух! Мобільність – важлива складова успіху. Розуміючи це, компанія створила власний автопарк: службовий автомобіль забезпечує мобільність і комфорт пересування численної зовнішньої служби Delta Medical. Усi фахівці, а це понад 200 співробітників, графік яких мiстить безліч зустрічей і переміщень, забезпечуються корпоративними автомобілями.
Гармонiя ландшафту
Офіс компанії неможливо пропустити – яскраво-жовта будівля з величезним логотипом. Перед ним – парковка для співробітників на корпоративних автомобілях і гостьовий паркінг.
Біля офісу облаштований невеликий сквер, де можна відпочити і прогулятися.
Турбота про красу і здоров’я
Компанія дбає про здоров’я співробітників. Тому в офісі обладнаний спортзал з тренажерами і біговою доріжкою, тут проходять і заняття з запрошеним тренером.
Крім того, в офісі є власна аптека для співробітників, де вони можуть придбати всі продукти компанії за спеціальними цінами.
Комфортний і гармонійний оpen space
В офісному просторі просторо, багато природного світла завдяки великим вікнам, а також додатковим вікнам у стелі. У приміщенні незвично тихо: заведено поважати комфорт колег, тому телефони ставлять на беззвучний режим, а переговори проводять в спеціальних кімнатах.
«Правило тиші» порушується тільки для спільних активностей. Однією з таких, вже традиційних спільних активностей, є досягнення намічених цілей: звучить музика і команда вітає один одного і святкує цю перемогу. У святкові дні також можна трохи «пошуміти»: наприклад, в День захисту дітей діти співробітників приходять подивитися, як працюють їхні батьки, або проводяться інші корпоративні заходи.
Відкритість
Усi співробітники можуть вільно спілкуватися один з одним, висловлювати думки, ідеї та пропозиції. Мають вільний доступ до необхідної інформації. Немає заборон на звернення до керівництва компанії та підрозділів. Рішення приймаються за участю залучених підрозділів і співробітників.
Керівники компанії працюють разом з усіма в open space. У ггенерального директора немає годин прийому і навіть окремого кабінету.
