Репортаж редакции онлайн-журнала The Point: чем интересен офис Delta Medical
- delta
- 5 апреля, 2021
Корпоративная аптека, йога, банк идей и офисный «Тибет» — посетив офис, редакция онлайн-журнала The Point узнала, как строится рабочий процесс и благодаря чему на протяжении 20 лет компания остается динамичной и инновационной
Свобода передвижения
Жизнь – это движение! Мобильность – важная составляющая успеха. Понимая это, компания создала собственный автопарк: служебный автомобиль обеспечивает мобильность и комфорт передвижения многочисленной внешней службы Delta Medical. Все специалисты, а это более 200 сотрудников, график которых включает множество встреч и перемещений, обеспечиваются корпоративными автомобилями.
Гармония ландшафта
Офис компании невозможно пропустить – ярко-желтое здание с огромным логотипом. Перед ним – парковка для сотрудников на корпоративных автомобилях и гостевой паркинг.
Возле офиса обустроен небольшой сквер, где можно отдохнуть и прогуляться.
Забота о красоте и здоровье
Компания заботится о здоровье сотрудников. Поэтому в офисе оборудован спортзал с тренажерами и беговой дорожкой, здесь проходят и занятия с приглашенным тренером.
Кроме того, в офисе есть собственная аптека для сотрудников, где они могут приобрести все продукты компании по специальным ценам.
Комфортный и гармоничный оpen space
В офисном пространстве просторно, много естественного света благодаря большим окнам, а также дополнительным окнам в потолке. В помещении непривычно тихо: принято уважать комфорт коллег, поэтому телефоны ставят на беззвучный режим, а переговоры проводят в специальных комнатах.
«Правило тишины» нарушается только для совместных активностей. Одной из таких, уже традиционных совместных активностей, является достижение намеченных целей: звучит музыка и команда поздравляет друг друга и празднует эту победу. В праздничные дни также принято немного «пошуметь»: например, в День защиты детей дети сотрудников приходят посмотреть, как работают их родители, или проводятся другие корпоративные мероприятия.
Открытость
Все сотрудники могут свободно общаться друг с другом, высказывать мнения, идеи и предложения. Имеют свободный доступ к необходимой информации. Нет запретов на обращения к руководству компании и подразделений. Решения принимаются при участии вовлеченных подразделений и сотрудников.
Руководители компании работают вместе со всеми в open space. У генерального директора нет часов приема и даже отдельного кабинета.
Читайте полную версию репортажа
