В Delta Medical мы гордимся тем, что находим и развиваем лучшие таланты в наших подразделениях в 13 странах.
Наш директор по персоналу, Ольга Волченко, признанный эксперт в фармацевтической индустрии, недавно поделилась своими знаниями о том, как успешно проходить собеседования.
Вот основные моменты из её советов:
Что действительно ищут работодатели
- Соответствие ценностям компании: Работодатели ищут не только навыки, но и кандидатов, которые искренне разделяют видение и ценности компании.
- Осознанность: Важно понимать свои карьерные цели и желания. Будьте честны с собой в том, чего вы хотите достичь.
- Творческие решения проблем: Даже в таких традиционно «жёстких» ролях, как бухгалтерия или юриспруденция, ценится умение мыслить нестандартно.
Уникальный подход к найму в Delta Medical
В Delta Medical мы выходим за рамки традиционных собеседований:
- Практические кейсы: Кандидаты решают реальные задачи, чтобы продемонстрировать свои навыки решения проблем.
- Комплексное тестирование: Мы используем оценку из 28 вопросов, охватывающих числовые, вербальные и логико-графические навыки.
- Анкета по мотивации: Это помогает нам понять, что вас мотивирует, и позволяет адаптировать программы мотивации под индивидуальные потребности.
Лучшие советы Ольги Волченко для успеха на собеседовании
- Будьте собой: Не пытайтесь казаться кем-то другим. Работа должна подходить обеим сторонам.
- Открыто общайтесь: Будьте тактичны, но честны в том, что вам нравится или не нравится, и что для вас важно.
- Продемонстрируйте свои достижения: Выделите конкретные достижения из предыдущих ролей. Объясните, как ваш предыдущий опыт может быть полезен для нового работодателя.
Помните, что собеседование — это ваша возможность показать, как вы можете помочь компании достичь её целей. Будьте готовы проиллюстрировать свою ценность конкретными примерами.
Для полного интервью с Ольгой Волченко и более подробных советов прочитайте полную статью здесь.
